Para calificar para una visa B-2, debe demostrar que su viaje a los Estados Unidos es temporal y que el propósito es turismo, tratamiento médico o visitar familiares y amigos. También debe probar que tiene lazos fuertes con Costa Rica—como empleo estable, propiedades, familia o estudios en curso—que demuestren su intención de regresar después de su visita. Nuestro equipo le ayuda a preparar la documentación y a practicar para la entrevista consular para fortalecer su solicitud.

La razón más común es no demostrar suficientes lazos con Costa Rica. El oficial consular debe estar convencido de que usted no tiene intención de inmigrar permanentemente. Documentación incompleta, respuestas inconsistentes durante la entrevista o antecedentes migratorios negativos también pueden afectar la aprobación. Trabajamos con usted para anticipar y abordar posibles preocupaciones antes de la entrevista.

Sí. La visa H-1B está disponible para profesionales extranjeros que cuentan con una oferta de empleo de un empleador en Estados Unidos en una ocupación especializada que requiere al menos un título universitario o experiencia equivalente. El empleador debe patrocinar la solicitud. Nuestro bufete asesora tanto a profesionales en Costa Rica como a empleadores estadounidenses en la preparación y presentación de la petición.

En la mayoría de los casos, sí. La visa H-1B tiene un límite anual y muchos solicitantes participan en un sistema de selección por sorteo. Sin embargo, ciertos empleadores, como universidades e instituciones de investigación sin fines de lucro, pueden estar exentos del límite. Le ayudamos a entender los plazos, la elegibilidad y posibles alternativas si fuera necesario.

La visa K-1 permite que un ciudadano costarricense comprometido con un ciudadano estadounidense ingrese a Estados Unidos con el propósito de contraer matrimonio. Después de la aprobación, la pareja debe casarse dentro de los 90 días posteriores a la llegada. Le asistimos en la preparación de la petición, la recopilación de evidencia de la relación y la preparación para la entrevista consular.

Puede incluir fotografías juntos, registros de viajes, historial de comunicaciones, declaraciones juradas de amigos y familiares y prueba de que se han reunido en persona en los últimos dos años (con excepciones limitadas). Le ayudamos a organizar y presentar evidencia sólida para evitar retrasos o solicitudes adicionales de información.

Primero deben ser aceptados en una institución educativa en Estados Unidos certificada por el Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVP). También deben demostrar que cuentan con recursos financieros suficientes para cubrir matrícula y gastos de manutención, y que tienen la intención de regresar a Costa Rica al finalizar sus estudios. Nuestro equipo le guía en la preparación de la documentación financiera y la entrevista.

Sí, pero bajo condiciones específicas. Los estudiantes F-1 pueden trabajar en el campus y, en ciertos casos, pueden calificar para programas como Capacitación Práctica Curricular (CPT) u Optional Practical Training (OPT). Las reglas son estrictas y trabajar sin autorización puede afectar su estatus migratorio. Le asesoramos para mantenerse en cumplimiento y aprovechar oportunidades legales.